Kompetencje 4P i Partnerów

Kompetencje strategiczne

  • modele biznesowe
  • przełożenie zmian społecznych na okazje biznesowe
  • kreatywność, innowacyjność
  • wykorzystanie trendów w IT

Kompetencje cyfrowe

  • Systemy ERP
  • Digital B2B Marketing – Partner
  • Marketing Automation – Partner
  • Communication Platform – Partner

Kompetencje biznesowe:

  • tworzenie wartości dla Klienta
  • ustanawianie partnerstw,
  • zarządzanie,
  • priorytetyzacja działań
  • public relations – Partner
  • marketing – Partner

    Kompetencje liderskie:

    • motywacja wewnętrzna
    • tworzenie i rozwiązywanie zespołów
    • zarządzanie karierą, rozwojem współpracowników, wsparcie
    • wzmacnianie zbiorowej inteligencji
    • klarowanie oczekiwań względem siebie
    • tworzenie połączeń w firmie, angażowanie
    • zarządzanie inicjatywami

       EMPLOYEE EXPERIENCE MANAGEMENT

      Zarządzanie doświadczeniem pracowników.

      KULTURA – 4P
      TECHNOLOGIE – iniJOB, emplo
      PRZESTRZEŃ – Grupa Nowy Styl

       

      ACTIVITY BASED LEARNING

      Najskuteczniejsza metoda rozwijania umiejętności

      Proces rozwoju kompetencji odbywa się poprzez aktywne działanie i doświadczenie. Uczestnicy biorą udział w symulowanej rzeczywistości (symulacja biznesowa), w trakcie której uczą się w praktyce doskonalić  umiejętności.

      Symulacje biznesowe zwiększają świadomość roli w procesie co pozwala na poszerzenie perspektywy biznesowej „z drzewa do całego lasu”.

      • Wysoki poziom realizmu.
      • Podejmowanie wzajemnie oddziałujących decyzji.
      • Klarowne ilustrowanie zależności i nacisk na nowe sposoby myślenia.
      • Dyskusja nad najważniejszymi problemami zarówno w zespole, jak i między uczestnikami.
      • Bezpośrednie odniesienie do biznesu.
      • Skoncentrowanie na wynikach.
      • Zdolność do budowania więzi i wspierania pracy zespołowej.
      • Wzrost świadomości roli w procesie.

       DESIGN THINKING

      Pomagamy projektować organizacje przyszłości,
      które przyciągają i zatrzymują pracowników.

      Model biznesowy

      Kultura organizacyjna

      Klimat w zespołach

      System wartości

      Systemy motywacyjne

      Systemy do komunikacji

       

      INSPIRUJĄCE WNĘTRZA BIUROWE

       

      Chylimy czoła przed kompetencjami firmy i podziwiamy jak przestrzeń wpływa na lepszą organizację pracy.

      • Doradztwo i badania miejsc pracy
      • Akustyka
      • Ergonomia
      • Design
      • Technologia

      EMPLOYER BRANDING

      Najskuteczniejsza metoda rozwijania umiejętności

      Employer Branding (budowanie marki pracodawcy) – to szerokie działania, jakie pracodawca podejmuje, aby stworzyć wizerunek firmy postrzeganej jako pracodawca z wyboru.

      Taki wizerunek mają firmy, których obecni i potencjalni pracownicy dostrzegają atrakcyjne miejsce pracy dla rozwoju swojej kariery. Dzięki wizerunkowi pracodawcy z wyboru – firmy przyciągają nowe talenty i utrzymują dobrych pracowników

        .error. management training

        Doskonalenie poprzez podejmowanie decyzji, popełnianie błędów, wyciąganie wniosków i szukanie nowych rozwiązań

        Budowanie zaangażowania
        Instytut Gallupa

        Instytut Gallupa przez 30 lat poszukiwał odpowiedzi na pytanie: Dlaczego jedne firmy odnoszą sukces a inne nie? W badaniach wzięło udział prawie 8 mln Pracowników i 90 tyś menedżerów z całego świata.

        Wyniki metaanaliz dostarczają precyzyjną informację o kluczowych wpływających na zaangażowanie. Niestety, wielu menedżerów nadal nie wykorzystuje istniejącej wiedzy, by realizować własne wyzwania biznesowe.

        W obecnych czasach bardzo istotne staje się pozyskanie odpowiednich ludzi do pracy, angażowanie i motywowanie. Pracownik, który jest zaangażowany w obecnej pracy – rzadziej będzie szukał szczęścia w innej firmie.

         

        Konrad Dębkowski 

        504 104 522
        k.debkowski@czteryp.pl

        Jarosław Pudełek

        669 691 331
        j.pudelek@czteryp.pl

         

         

        POROZMAWIAJMY

        Zadzwoń lub napisz do nas i powiedz co Cię zainteresowało. Skontaktujemy się z Tobą.